Comunicazione
Comunicazione efficace: che cos’è davvero e come si allena
La definizione, i tre errori più comuni e cinque esercizi da fare questa settimana.
Blog
Risposte, non volantini
Articoli che rispondono a domande vere, scritti con i docenti dell'academy. Se alla fine ti viene voglia del corso, bene; se ti basta l'articolo, altrettanto.
I primi dodici
In uscita, due a settimana
Partiamo dagli argomenti su cui il sito riceve già domande da Google: è lì che un articolo fatto bene porta persone e vendite.
Comunicazione
Esercizi di comunicazione non verbale: 7 pratiche da fare da soli
La pagina che risponde alla domanda più cercata che arriva già oggi sul sito.
Impresa
Il trust: che cos’è, quando conviene e quanto costa davvero
Spiegato senza gergo legale, con i casi in cui serve e quelli in cui non serve.
Impresa
Trust ed enti del Terzo Settore: cosa cambia
Il caso particolare che più di tutti porta persone sul sito.
Carriera
Colloquio di lavoro: le 12 domande che tornano sempre
Come prepararsi davvero, da chi i colloqui li ha condotti per trent’anni.
Carriera
«Mi parli di lei»: come rispondere senza recitare
La domanda che decide i primi novanta secondi.
Carriera
Curriculum vitae 2026: cosa togliere, prima ancora di cosa scrivere
Le righe che fanno scartare un CV e quelle che lo fanno leggere.
Carriera
Il curriculum per chi cambia mestiere
Come si racconta un percorso che non è lineare.
Benessere
Grounding: che cosa significa e come si pratica
Dall’arte immaginativa di Spinoza a tre esercizi concreti.
Benessere
Stress da lavoro: i segnali che si ignorano sempre
Riconoscerli prima che diventino qualcos’altro.
Lavoro
Umanisti in azienda: cosa sanno fare davvero
Il pezzo che manca a molte PMI, con esempi di ruoli concreti.
Lavoro
Assumere una persona con una laurea umanistica: guida pratica
Per chi seleziona e non sa come valutarla.
E i 25 articoli di oggi?
Si riscrivono, non si buttano
Gli articoli pubblicati finora sono per lo più presentazioni dei corsi: venti su venticinque. Hanno un problema semplice — nessuno cerca su Google la presentazione di un corso.
Li teniamo tutti, ma cambiano mestiere: il contenuto commerciale va nella scheda del corso, dove serve, e l'articolo diventa la risposta a una domanda che qualcuno fa davvero. Gli indirizzi restano, quindi non si perde niente di quello che Google ha già indicizzato.
I cinque che raccontano il metodo (Metodo CIBA, Formazione Umana, i formatori, l'architettura dei contenuti, Job Angel) diventano invece parte delle pagine Chi siamo e Job Angel: lì valgono di più.
Ogni articolo porta a una persona
In fondo a ogni pezzo c'è il docente che ne sa di più, con il suo corso. Mai un banner.